WOMEN
女性活躍推進支援
「制度はあるのに、進まない」。女性活躍を、制度の話で終わらせず、一人ひとりのキャリアと組織の関わり方から動かしていきます。
PROBLEM
こんな課題にお応えします
- 制度は整えたが、女性管理職が増えない
- 女性社員のキャリア面談が、うまく機能していない
- 管理職が、女性部下のキャリア支援に戸惑っている
- 採用・定着の観点から、女性が働き続けられる組織にしたい
SERVICE
提供内容
女性キャリア研修
ライフイベントとキャリアの両立、強みの発見、自分らしいキャリアの描き方。同一企業で複数年にわたり継続実施した経験があります。
管理職向け支援
女性部下のキャリア支援に悩む管理職の方へ。対話の仕方、1on1の進め方を、実践形式でお伝えします。
講演・セミナー
企業・教育機関・各種団体等での講演をお受けしています。ラジオ出演など、メディアでの発信も行っています。
組織への伴走
研修単発ではなく、制度と対話の両輪で。人事の方と一緒に、貴社の女性活躍の現在地から次の一歩を設計します。
FLOW
進め方の例
1
初回相談
貴社の現在地（制度・登用・現場の空気）を伺います。
2
設計
研修・面談・管理職支援を組み合わせてご提案します。
3
実施
研修・講演・ワークショップを実施します。
4
継続
年間を通じた継続実施で、社内への浸透を支援します。
CHANGE
目指す変化
- 女性社員が、キャリアを「あきらめの言葉」ではなく「自分の言葉」で語るきっかけをつくる
- 管理職が、女性部下との1on1に取り組みやすくなるよう支援する
- 「この会社で働き続けられる」と思える環境づくりを、ご一緒する
担当
岡部 雅子
代表取締役 / 人財共創コンサルタント。2級キャリアコンサルティング技能士、 国家資格キャリアコンサルタント、Gallup認定ストレングスコーチ、産業カウンセラー。